période de professionnalisation
27/09/2018 12:39:10 -
Le comité d’entreprise (CE), ou le comité social et économique (CSE) qui se substitue progressivemen...... en œuvre des périodes de professionnalisation dans le cadre de la consultation du plan de formation. Cette dernière a lieu dans le cadre de la consultation périodique sur la politique sociale, les conditions
27/09/2018 12:39:10 -
La fraction de la contribution unique formation, que l’employeur doit acquitter chaque année à l’org...... de la période de professionnalisation, est égale à :0,15 % s’il occupe moins de 11 salariés ;0,20 % s’il emploie de 11 à moins de 299 salariés ;0,40 % pour l’entreprise d’au moins 300 salariés.Cette fraction sert
27/09/2018 12:39:10 -
Désignation du tuteurL’employeur qui organise une période de professionnalisation, dans le cadre de ......Désignation du tuteurL’employeur qui organise une période de professionnalisation, dans le cadre de son plan de formation, désigne un tuteur, sur la base du volontariat, parmi les salariés qualifiés
18/04/2018 00:00:00 -
La période de professionnalisation est un dispositif de formation en alternance qui s’adresse à des ......La période de professionnalisation est un dispositif de formation en alternance qui s’adresse à des salariés du secteur privé, en principe titulaires d’un CDI. Elle doit permettre de favoriser
23/12/2010 00:00:00 -
Favoriser le maintien dans l'emploi des agents "seniors" qui rencontrent des difficultés en raison ...... de la période de professionnalisation. Une circulaire précise le champ d'application de ce dispositif et la procédure à suivre dans la fonction publique hospitalière (1). Concrètement, les agents titulaires
27/09/2018 12:39:10 -
Durée du contrat de professionnalisationLe contrat de professionnalisation peut être conclu soit pou......, par l’entreprise, et dont la durée minimale est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat ou de la période au cours de laquelle se déroule l’action de professionnalisation, sans pouvoir être inférieure à
07/01/2021 00:00:00 -
Une aide à l'embauche des personnes éligibles à un parcours d'insertion par l'activité économique (...... Une aide à l'embauche des personnes éligibles à un parcours d'insertion par l'activité économique (IAE) est instaurée. Applicable aux contrats de professionnalisation conclus à compter du 1er
27/09/2018 12:39:10 -
GratuitéLe principe de la gratuité, jusqu’alors applicable exclusivement à l’endroit de l’apprentiss......GratuitéLe principe de la gratuité, jusqu’alors applicable exclusivement à l’endroit de l’apprentissage, est désormais énoncé dans la réglementation relative au contrat de professionnalisation. Ainsi
20/11/2019 00:00:00 -
Jusqu'à 4 000 euros d'aides pour une embauche en contrat de professionnalisation ? Dans une récente...... Jusqu'à 4 000 euros d'aides pour une embauche en contrat de professionnalisation ? Dans une récente instruction, Pôle emploi fait le point sur les incitations financières dont peuvent bénéficier
27/09/2018 12:39:10 -
Consultation du CE ou du CSELe comité d’entreprise ou le comité social et économique (CSE), qui se s...... doit mettre à la disposition de cette instance les informations sur la mise en œuvre des contrats et des périodes de professionnalisation (C. trav., art. L. 2312-17 et L. 2312-26).Enregistrement
09/05/2012 00:00:00 -
En cas d'inactivité, en attendant une éclaircie économique, des leviers existent pour éviter de lice......, il convient alors de mettre en place une politique de communication précise et large pour que les collaborateurs s’en emparent. La période de professionnalisation La période de professionnalisation (4
11/06/2014 16:26:52 -
Durée du contrat de professionnalisationLe contrat de professionnalisation peut être conclu soit pou......, et dont la durée minimale est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat ou de la période au cours de laquelle se déroule l’action de professionnalisation, sans pouvoir être inférieure à 150 heures
05/01/2012 00:00:00 -
Décret n° 2011-1971 du 26 décembre 2011 :prolonge jusqu'au 30 juin 2012 la période pendant laquelle...... Décret n° 2011-1971 du 26 décembre 2011 :prolonge jusqu'au 30 juin 2012 la période pendant laquelle les employeurs peuvent bénéficier d'une aide financière pour l'embauche supplémentaire d'un jeune
07/09/2011 00:00:00 -
Vous comptez recruter un jeune de moins de 26 ans ou un demandeur d’emploi de plus de 45 ans d’ici a...... de 250 salariés (1), qui embauchent un jeune de moins de 26 ans en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, une aide ponctuelle est prévue. « Elle remplace l'aide similaire préexistante, arrêtée
05/05/2010 00:00:00 -
Dans le cadre de la formation en alternance, le contrat de professionnalisation peut être utilisé su...... de précarité n'est pas non plus due à la fin du contrat. En revanche, le contrat de professionnalisation en CDD peut prévoir une période d'essai. Celle-ci ne peut excéder quinze jours pour un contrat de six mois
18/11/2021 00:00:00 -
Les montants dérogatoires des aides uniques et exceptionnelles versées aux employeurs d'apprentis e...... Les montants dérogatoires des aides uniques et exceptionnelles versées aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation sont prolongés de six mois, soit jusqu'au 30 juin
10/12/2016 10:00:13 -
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03/01/2024 00:00:00 -
Vecteur d’attractivité et de responsabilité sociétale des entreprises, la semaine de quatre jours s...... positifs attendus mais également les risques identifiés ? - Faut-il débuter par une période expérimentale, et le cas échéant pour quelle durée ? Une fois ces réflexions menées, il est recommandé d’engager
02/09/2022 01:00:00 -
Montigny-lès-Metz et Morhange (Moselle). Transformer un IMpro et un Sessad en dispositif intégré : l...... les volontaires qui avaient un bon carnet d’adresses, les commerciaux – devenus par la suite les référents Inclusion – ont chacun leur spécialité : la santé, l’école, l’hébergement, la professionnalisation
07/01/2016 00:00:00 -
Arrêté du 22 décembre 2015 : agrée trois avenants à l’accord du 7 mai 2015 sur la formation profess...... relatifs au CIF-CDI (n° 1), à la période de professionnalisation (n° 2) et à l’organisation régionale de l’OPCA Unifaf (n° 3).